Bagian HCMI - Halaman 1
1. Saya memahami bagaimana pekerjaan saya sehari-hari bisa berkontribusi langsung pada pencapaian visi perusahaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
2. Atasan saya rutin menjelaskan bagaimana target tim mendukung tujuan besar organisasi.
Tidak SetujuSangat Setuju
3. Strategi bisnis perusahaan dikomunikasikan dengan cara yang mudah saya pahami.
Tidak SetujuSangat Setuju
4. Saya merasa prioritas kerja di unit saya sudah sejalan dengan arah masa depan perusahaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
5. Perusahaan melibatkan karyawan dalam memahami perubahan arah bisnis yang terjadi.
Tidak SetujuSangat Setuju
6. Atasan saya memberikan arahan yang jelas mengenai tugas dan tanggung jawab saya.
Tidak SetujuSangat Setuju
7. Pemimpin di perusahaan ini memberikan teladan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai organisasi.
Tidak SetujuSangat Setuju
8. Saya merasa nyaman untuk memberikan masukan atau saran kepada atasan saya.
Tidak SetujuSangat Setuju
Bagian HCMI - Halaman 2
9. Atasan saya memberikan dukungan yang cukup saat saya menghadapi kendala dalam pekerjaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
10. Kepemimpinan di perusahaan ini mampu membangun suasana kerja yang saling percaya.
Tidak SetujuSangat Setuju
11. Perusahaan menempatkan orang yang tepat pada posisi kerja yang sesuai dengan keahliannya.
Tidak SetujuSangat Setuju
12. Saya melihat adanya peluang bagi karyawan berprestasi untuk naik ke jenjang karier yang lebih tinggi.
Tidak SetujuSangat Setuju
13. Perusahaan memiliki kriteria yang jelas dalam menentukan siapa yang layak dipromosikan.
Tidak SetujuSangat Setuju
14. Bakat dan potensi unik yang saya miliki diakui dan dimanfaatkan dengan baik oleh perusahaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
15. Proses seleksi dan mutasi di perusahaan ini dilakukan dengan adil dan transparan.
Tidak SetujuSangat Setuju
16. Target kinerja (KPI) yang ditetapkan untuk saya bersifat realistis namun tetap menantang.
Tidak SetujuSangat Setuju
Bagian HCMI - Halaman 3
17. Saya menerima umpan balik (feedback) secara rutin dari atasan mengenai hasil kerja saya.
Tidak SetujuSangat Setuju
18. Proses penilaian kinerja dilakukan secara objektif berdasarkan data dan fakta.
Tidak SetujuSangat Setuju
19. Hasil penilaian kinerja membantu saya mengetahui hal-hal yang perlu saya perbaiki ke depannya.
Tidak SetujuSangat Setuju
20. Perusahaan memberikan apresiasi khusus bagi mereka yang berhasil melampaui target.
Tidak SetujuSangat Setuju
21. Perusahaan memfasilitasi kebutuhan saya untuk mempelajari keterampilan baru.
Tidak SetujuSangat Setuju
22. Program pelatihan yang diberikan relevan dengan tantangan pekerjaan yang saya hadapi.
Tidak SetujuSangat Setuju
23. Saya didorong untuk terus belajar dan mengembangkan diri di luar tugas rutin.
Tidak SetujuSangat Setuju
24. Rekan kerja di tim saya saling berbagi ilmu dan pengalaman untuk kemajuan bersama.
Tidak SetujuSangat Setuju
Bagian HCMI - Halaman 4
25. Ada anggaran atau waktu khusus yang disediakan perusahaan untuk pengembangan kompetensi saya.
Tidak SetujuSangat Setuju
26. Gaji dan tunjangan yang saya terima sudah sesuai dengan beban kerja saya.
Tidak SetujuSangat Setuju
27. Sistem bonus atau insentif di perusahaan ini memotivasi saya untuk bekerja lebih giat.
Tidak SetujuSangat Setuju
28. Selain materi, perusahaan memberikan penghargaan non-finansial (seperti pujian atau pengakuan) kepada karyawan.
Tidak SetujuSangat Setuju
29. Saya merasa paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan cukup bersaing dengan pasar.
Tidak SetujuSangat Setuju
30. Pembayaran gaji dan hak-hak finansial lainnya selalu dilakukan tepat waktu dan akurat.
Tidak SetujuSangat Setuju
31. Saya merasa bangga menjadi bagian dari perusahaan ini dan bersedia merekomendasikannya kepada orang lain.
Tidak SetujuSangat Setuju
32. Hubungan antar rekan kerja di perusahaan ini bersifat kolaboratif (saling mendukung).
Tidak SetujuSangat Setuju
Bagian HCMI - Halaman 5
33. Lingkungan kerja saya mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work-life balance).
Tidak SetujuSangat Setuju
34. Nilai-nilai budaya perusahaan benar-benar diterapkan, bukan sekadar slogan di dinding.
Tidak SetujuSangat Setuju
35. Di perusahaan ini Saya merasa dihargai sebagai manusia, bukan sekadar sebagai tenaga kerja.
Tidak SetujuSangat Setuju
36. Saya dapat mengakses data kepegawaian (absensi, slip gaji, cuti) dengan mudah secara digital.
Tidak SetujuSangat Setuju
37. Teknologi yang digunakan perusahaan saat ini membantu saya bekerja lebih cepat dan efisien.
Tidak SetujuSangat Setuju
38. Pengajuan administrasi SDM (seperti izin atau klaim) dilakukan melalui sistem yang praktis (tanpa birokrasi rumit).
Tidak SetujuSangat Setuju
39. Perusahaan memberikan dukungan teknis yang memadai jika saya mengalami kendala pada sistem digital.
Tidak SetujuSangat Setuju
40. Saya merasa data pribadi saya tersimpan dengan aman di dalam sistem digital perusahaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
MODUL TAMBAHAN (SDI)
Diagnostik Strategis
Lengkapi bagian terakhir ini untuk analisis mendalam.
1. Di unit kerja saya, setiap karyawan aktif menjaga agar tidak terjadi pemborosan alat tulis, listrik, maupun material kerja.
Tidak SetujuSangat Setuju
2. Saya memahami bahwa setiap kesalahan kerja yang saya lakukan dapat menimbulkan biaya tambahan bagi perusahaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
3. Atasan saya selalu menekankan pentingnya bekerja secara efektif demi menjaga kesehatan finansial perusahaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
4. Perusahaan terbuka dalam memberikan pemahaman bahwa setiap penghematan sekecil apa pun sangat berarti bagi bisnis.
Tidak SetujuSangat Setuju
5. Saya merasa bertanggung jawab untuk menjaga fasilitas perusahaan agar tidak cepat rusak dan menambah beban biaya.
Tidak SetujuSangat Setuju
6. Jika ada rekan tim yang berhalangan hadir, pekerjaan tetap bisa dilanjutkan dengan baik karena panduan kerjanya sudah jelas (SOP).
Tidak SetujuSangat Setuju
7. Saya tidak kesulitan mencari data atau dokumen yang dibutuhkan karena sistem pengarsipan di perusahaan ini tertata rapi.
Tidak SetujuSangat Setuju
8. Setiap bagian di perusahaan ini memahami batas tanggung jawabnya masing-masing, sehingga tidak terjadi tumpang tindih pekerjaan.
Tidak SetujuSangat Setuju
9. Saya merasa instruksi kerja yang diberikan perusahaan sudah konsisten dan tidak berubah-ubah secara mendadak.
Tidak SetujuSangat Setuju
10. Koordinasi antar divisi berjalan mulus karena sudah ada jalur komunikasi yang disepakati bersama.
Tidak SetujuSangat Setuju
11. Di perusahaan ini, kami dibiasakan untuk memikirkan "apa risiko terburuknya" sebelum memulai sebuah proyek atau pekerjaan baru.
Tidak SetujuSangat Setuju
12. Jika saya menemukan potensi masalah, saya merasa aman dan didukung untuk segera melaporkannya sebelum masalah itu menjadi besar.
Tidak SetujuSangat Setuju
13. Atasan saya lebih menghargai tindakan pencegahan (preventif) daripada sekadar memperbaiki kesalahan yang sudah terjadi.
Tidak SetujuSangat Setuju
14. Kami memiliki kebiasaan mendiskusikan kegagalan masa lalu agar kesalahan yang sama tidak terulang kembali di masa depan.
Tidak SetujuSangat Setuju
15. Saya memahami prosedur keadaan darurat atau langkah-langkah keamanan yang harus diambil jika terjadi kendala teknis saat bekerja.
Tidak SetujuSangat Setuju